Master in Sviluppo del Capitale Umano
HR non è più amministrazione. HR è sviluppo umano.
La maggior parte delle aziende dice: “le persone sono il nostro più grande asset”.
Poche costruiscono l’ambiente in cui le persone crescono davvero.
Oggi, HR non può limitarsi ai processi: recruitment, percorsi di carriera, valutazioni, promozioni, uscite.
Il ruolo strategico è più ampio – e più difficile:
– Come costruiamo una cultura relazionale che sviluppi le persone, non che si limiti a gestirle?
– Come rispondiamo alle aspettative di una forza lavoro che richiede significato, fiducia, riconoscimento e sicurezza psicologica?
– Come progettiamo un’organizzazione in cui i collaboratori possano performare e restare umani?
Il Master IIRHD in Sviluppo del Capitale Umano è un programma certificante per leader HR, manager e imprenditori che vogliono diventare contributori attivi allo sviluppo del capitale umano – con metodo, maturità e impatto.
Non si tratta di “trend HR”.
È maturità di leadership applicata alle organizzazioni umane.
A chi è destinato questo programma
Progettato per:
- direttori HR, HR manager, HR business partner
- team leader e dirigenti responsabili di cultura ed engagement
- imprenditori che costruiscono team sostenibili
- professionisti che vogliono integrare mentoring, coaching e mediazione nel proprio ruolo
Se volete strumenti senza trasformazione, questo programma non fa per voi.
Se volete guidare lo sviluppo umano con rigore, siete nel posto giusto.
Cosa imparerete
Questo programma sviluppa tre livelli di competenza:
1) Fondamenti tecnici HR e capitale umano
- sistemi di sviluppo del capitale umano, non solo processi HR
- strategie di sviluppo di carriera e mobilità interna
- driver di engagement, retention e leve culturali
- strutture organizzative che permettono crescita, comprensione e collaborazione
2) Padronanza relazionale
- comunicazione che costruisce fiducia e responsabilità
- fondamenti di prevenzione dei conflitti e mediazione
- lavoro con stakeholder, gerarchia e situazioni sensibili
- interazioni di leadership che fanno avanzare le persone
3) Maturità emotiva e di coaching
Imparerete a comprendere e applicare le competenze di coaching come disciplina di sviluppo:
- che cos’è il coaching – e che cosa non è, rispetto a terapia e consulenza
- come supportare un singolo collaboratore o un intero team
- come mantenere presenza, confini ed etica
- come sviluppare le persone senza dipendenza o “cultura del comfort”.
Come lavoriamo
Corazón + Ciencia + Aplicación.
- profundidad humana: autoconciencia, inteligencia emocional, valores
- marcos estructurados y diseño de aprendizaje probado
- transferencia práctica a situaciones reales de RR. HH. y decisiones de liderazgo
Este programa está construido para crear profesionales capaces de sostener la complejidad: firmes en los estándares, humanos en el enfoque y consistentes en el impacto.
Resultados esperados
Después del programa, los participantes estarán preparados para:
- diseñar un entorno de trabajo que apoye el desarrollo y el rendimiento
- reforzar la aplicación de los factores humanos
- actuar como mentor, coach o mediador dentro de su alcance y ética
- fortalecer la madurez del liderazgo en equipos y stakeholders
- mejorar el compromiso, la retención y el crecimiento interno a través de mejores organizaciones
- hacer evolucionar RR. HH. de una “función” a un “liderazgo estratégico del capital humano”
Certificación
Este programa conduce a una doble certificación:
• Máster en Human Capital Management, equivalente MAS – formación profesional continua
• Certificación Coach certificado PCC ICF, en colaboración con Coaching Ways
