Politica in caso di malattia
I partecipanti iscritti a un programma di formazione dell’Istituto possono, a determinate condizioni, richiedere un congedo. Durante il congedo, il partecipante rimane iscritto, ma non partecipa ai corsi né alle valutazioni. Il periodo coperto dal congedo non viene incluso nel calcolo della durata massima della formazione.
Un congedo può essere concesso nelle seguenti circostanze:
- Malattia o altra condizione medica;
- Responsabilità nei confronti di parenti di primo grado – genitori, figli – che richiedono cure intensive;
- Gravidanza e maternità/paternità, entro 3 mesi dalla nascita o dall’adozione;
- Servizio militare o servizio civile obbligatorio.
Altre circostanze devono essere eccezionali per poter giustificare un congedo e vengono valutate caso per caso.
Quali sono le conseguenze di un congedo?
Un partecipante in congedo continua a essere iscritto, ma non ha più il diritto di:
- Seguire i corsi e frequentare le lezioni;
- Beneficiare della supervisione;
- Partecipare alle valutazioni o a qualsiasi altra forma di assessment.
Come richiedere un congedo?
I partecipanti che desiderano richiedere un congedo, o un’estensione di un congedo in corso, devono inviare un’email insieme alla documentazione pertinente al proprio Supervisore del Programma di Studi.
Le richieste vengono generalmente decise entro 24 ore dal ricevimento della richiesta.
Nessun congedo può essere concesso retroattivamente o per circostanze non più applicabili al momento della presentazione della richiesta.
I partecipanti che desiderano terminare un congedo prima della data concordata devono inviare un’email al proprio Supervisore del Programma di Studi.
Consulenza e supporto
Se non siete sicuri di dover richiedere un congedo o di soddisfare i requisiti per ottenere un congedo, si consiglia di contattare il proprio Supervisore del Programma di Studi per ricevere orientamento e supporto.
