Vision
Un monde du travail où le leadership est mature : émotionnellement ancré, éthiquement clair et intellectuellement rigoureux.
Mission
Développer la maturité du leadership et le développement humain à travers des méthodes qui unissent la transformation (Cœur) et la discipline académique (Science), au service des individus et des organisations dans le monde entier.
Valeurs
- Intégrité : pas de performance, pas de manipulation.
- Profondeur : l’identité avant la technique.
- Rigueur : des méthodes soumises à l’exigence de responsabilité.
- Humanité : dignité, relations, sens.
- Responsabilité : un leadership qui assume ses conséquences.