ICF Niveau 3 – MCC
De coach compétent à coach maître : maturité, présence et impact.
L’ICF Niveau 3 ne consiste pas à avoir « plus d’outils ».
Il s’agit de plus de profondeur : une présence plus fine, une clarté éthique plus élevée et la capacité à créer une transformation sans forcer.
La formation IIRHD ICF Niveau 3 est conçue pour les coachs certifiés ICF Niveau 2 qui souhaitent se préparer à la certification ICF Niveau 3 et incarner un coaching de niveau maître — humain, inclusif, émotionnellement intelligent et rigoureusement fondé, aligné avec les 8 compétences fondamentales de coaching de l’ICF.
Ce parcours développe avec Cœur et Science ce que l’ICF Niveau 3 exige le plus : conscience, précision et maturité.
A qui s’adresse cette formation
Ce programme s’adresse à :
- des coachs certifiés ICF Niveau 2 se préparant à l’ICF Niveau 3
- des coachs internes seniors en RH ou en développement du leadership
- des coachs exécutifs expérimentés recherchant une constance de niveau maître
- des coachs qui souhaitent approfondir le travail sur la présence, les valeurs et « l’ombre » dans la pratique
Si vous cherchez une checklist, cette formation n’est pas pour vous.
Si vous voulez faire évoluer votre identité de coach, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous apprendrez
Cette formation renforce les capacités avancées essentielles à la pratique ICF Niveau 3 :
- une conscience élargie et la capacité à prendre différentes perspectives
- l’intelligence émotionnelle et l’inclusion dans des contextes complexes
- une présence, une écoute active et une construction de la confiance de niveau maître
- la capacité créative et la flexibilité dans le processus de coaching
- l’assertivité sans contrôle, l’influence positive sans manipulation
Vous développerez également une capacité disciplinée à examiner :
- votre système de croyances et vos valeurs
- l’impact de vos schémas d’« ombre » sur la relation de coaching
- la clarté éthique sous pression
Car au Niveau 3, le coach fait partie du système – et doit être capable de le voir.
Notre approche de travail
Le parcours utilise des méthodes interactives et un environnement d’apprentissage fondé sur une forte confiance, construit autour de :
- objectifs clairs et progression structurée
- présence soutenue et écoute active profonde comme standard de formation
- dynamiques de supervision soutenantes, sans culture du confort, hors de la zone de confort
- feedback mutuel et critique qui renforce le discernement et l’assertivité
Ce n’est pas du théâtre de performance.
C’est un environnement interactif sérieux où la croissance est attendue – et soutenue.
Bénéfices attendus
À la fin du programme, vous serez capable de :
- démontrer une présence et une profondeur de coaching de niveau maître
- intégrer de multiples perspectives
- coacher avec inclusion et précision émotionnelle dans des situations complexes
- affiner un style de coaching personnel aligné avec le Niveau 3
- construire un esprit critique plus sain sur vos valeurs, vos suppositions et votre impact